Ausstellungsmanager:in / Eventmanager:in (w/m/d)

Möchtest Du Toleranz und Respekt in der Gesellschaft fördern?

Wir bieten ab sofort mehrere Positionen im Bereich Projektmanagement als Ausstellungsmanager:in / Eventmanager:in an verschiedenen Standorten in Deutschland an – vorerst befristet bis Ende 2022 (mit voraussichtlicher Verlängerung).

Über uns

Wir sind eine junge Non-Profit Organisation, die ein neues dynamisches und diverses Team aufbaut, um Respekt und Toleranz in der Bundesrepublik zu fördern. Unser innovatives Projekt “www.Toleranz-Tunnel.de” wird u.a. vom Deutschen Bundestag gefördert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter:in in Vollzeit, vorerst befristet bis Ende 2022, bevorzugt in Berlin oder in Ostwestfalen-Lippe.
Mit einer niedrigschwelligen Wanderausstellung auf Marktplätzen oder anderen öffentlichen Plätzen wollen wir auf Menschen zugehen und
• an Völkermorde als Extrembeispiele gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit erinnern,
• die problematischen Entwicklungen aufzeigen, die zu diesen Völkermorden führten,
• Respekt, Toleranz, Zivilcourage und Mitmenschlichkeit als Gegenmittel propagieren und so
• zum friedlichen Zusammenleben beitragen.

2022 ist die Realisierung von mehreren Ausstellungen in Deutschland geplant, die durch umfangreiche Bildungs- und Informationsangebote ergänzt werden. Das bundesweit agierende Projekt ist auf 5 Jahre angelegt und steht unter der Schirmherrschaft des Beauftragten der Bundesregierung für jüdisches Leben in Deutschland und den Kampf gegen Antisemitismus, Dr. Felix Klein. Der Deutschen Bundestag hat eine umfassende Förderung für die Jahre 2021 und 2022 beschlossen.

Deine Aufgabe wird sein

• potenzielle lokale Ausstellungspartner für die Ausstellung von Toleranz-Tunneln ansprechen und gewinnen (Stadtverwaltungen, große Betriebe, große Sportvereine, Schulen, Universitäten etc.)
• Vorträge über das Projekt halten und Ausstellungspartnern die Abläufe erklären, die mit der Aufnahme eines Toleranz-Tunnels einhergehen
• die lokalen Ausstellungen als Ansprechpartner:in vorbereiten, begleiten und nachbereiten inkl. ausgewählter Aktivitäten zur nachhaltigen Verankerung von Respekt und Toleranz in der jeweiligen Region
• Mitarbeit beim Aufbau eines Netzwerkes von Teamer:innen und Briefings von Bildungspartnern an den jeweiligen Ausstellungsorten

Dein Profil

• Du hast eine extrovertierte und zupackende Wesensart, gepaart mit sehr großer Zuverlässigkeit und hohem Organisationstalent?
• Du verfügst über Erfahrung im Projektmanagement und im Bereich des Eventmanagements?
• Die Zusammenarbeit mit vielen Ausstellungspartnern in einem dynamischen Umfeld und in einem virtuellen Team mit zahlreichen Projektpartnern an verteilten Standorten bereitet Dir Freude?
• Besitzt Du eine hohe Eigenmotivation und besonderes Interesse an der Förderung von Respekt und Toleranz in unserer Gesellschaft in einer gemeinnützigen Organisation?
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und beherrschst eine weitere Sprache?
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Teams, Word, Excel, PowerPoint etc.) werden ebenso vorausgesetzt, wie ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Reisebereitschaft in Deutschland.

Was wir bieten

• eine Arbeit für einen gemeinnützigen Verein, der sich aus ganzer Überzeugung für eine respektvolle und tolerante Gesellschaft einsetzt
• ein dynamisches, professionelles, erfahrenes und diverses Team, das jetzt die Strukturen für das Projekt gemeinsam mit Partnern aufbaut
• Büros in Ostwestfalen-Lippe und in Berlin und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• die Möglichkeit sich mit Antisemitismusbeauftragten, Künstler:innen, Bürgermeister:innen und Politiker:innen von der lokalen Ebene bis zu Mitgliedern des Bundestages zu vernetzen (vgl. die Unterstützer:innenliste auf www.Toleranz-Tunnel.de)
• die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVÖD Bund
• das Projekt ist auf 5 Jahre angelegt und bei entsprechend gesicherter Finanzierung besteht die Möglichkeit der Verlängerung des Vertrages
• über 2022 hinaus

Wir freuen uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne ohne Bewerberbild, in einem PDF-Dokument. Bitte sende diese an info@toleranz-tunnel.org. Bewerber:innen mit einem diversen Hintergrund sind für das Team besonders interessant. Wir stehen für weitere Informationen selbstverständlich zur Verfügung – ruf uns gerne an: Dr. Martin Anduschus, Tel.: 0176 44544610, Dr. Inga Kretzschmar, Tel.: 0176 44544611.

Toleranz Tunnel e.V. gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Personen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG). Diversität, gegenseitiger Respekt und Offenheit sind Teil unserer Organisationskultur. Darauf basierend werten wir eingehende Bewerbungen ausschließlich auf ihre fachliche Qualifikation, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht sowie sexueller Orientierung.